合同到期不续签需不需要支付经济补偿金？

大家都在问查看更多

• 问合同到期不续签是否需要支付经济补偿金
  

  合同到期后，如果是用人单位因法定情形不续签合同，应当支付经济补偿；如果是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，则不需要支付经济补偿。

• 问劳动合同到期不续签需支付经济补偿金
  

  劳动合同到期后，用人单位和劳动者需要再次签订劳动合同。有三种未续约的情形： 1.用人单位降低劳动合同条件，劳动者拒签劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿金 2.用人单位提出不续签合同的，需要支付经济补偿金 3.用人单位提高或维持劳动合同条件，劳动者拒签劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。

• 问劳动合同到期不续签需要支付经济补偿金吗
  

  劳动合同期满的，劳动合同终止。用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动合同法第三十七条，是关于劳动者辞职的法条，用人单位不续签劳动合同，却按该条款处理，是没有道理的。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  不应向劳动者支付经济补偿

  1,552人已观看

• 1'20
  经济补偿金最多支付几个月

  3,695人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,097人已观看

• 1'16
  合同到期员工不续签有补偿吗

  6,573人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同到期不续签需要支付经济补偿金吗

  196人已浏览

• 
  合同到期不续签是否需要支付经济补偿金

  149人已浏览

• 
  劳动合同到期后公司不续签需不需要支付经济补偿金

  186人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签需要支付经济补偿吗

  198人已浏览