公司不支付经济补偿金可以解除劳动合同吗
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公司可以不支付补偿解除劳动合同,但是必须是劳动者出现以下的情形,具体是: 1.在试用期间被证明不符合...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司不支付劳动者经济补偿怎么办
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如果公司未按约定支付经济补偿,劳动者可采取下列方式维权:向公司所在地的劳动保障行政部门投诉;与公司协...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同到期后公司不续签需不需要支付经济补偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询不签订劳动合同为什么需要支付经济补偿
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1、实践中很多用人单位无视法律的规定,仍然不与劳动者订立劳动合同。对于这种情况,本法第八十二条第二款规定:“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的月工资。” 2...
福建在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同期满不续约需支付多少赔偿金
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劳动合同期满终止,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>再也不续签劳动合同需要支付通知金吗
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劳动合同期满,用人单位不与劳动者续签,需要向劳动者支付经济补偿,而不是代通知金。但用人单位维持或者提...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期后公司不续签需不需要支付经济补偿金,律师怎么看
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验 在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询劳动合同到期不续签,公司需要提前通知吗,劳动者离职经济补偿金?
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合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。单位应...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期单位不续签, 终止劳动合同需要支付经济补偿金吗及法律依据
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1、劳动合同到期后,单位不续签劳动合同,终止劳动合同,则用人单位应当支付经济补偿金给劳动者; 2、法律依据: 1)《劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期后公司不续签需不需要支付经济补偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同终止后劳动者需要赔偿公司的经济补偿金吗?
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需要结合实际情况分析。 (一)企业应当支付经济补偿金的情形: 1、劳动合同期限届满,用人单位不同意续...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同期满单位不续签补偿金如何支付
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劳动合同期满单位不续签补偿金的支付是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同到期不续签,劳动者是否能获得经济补偿
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固定期限的劳动合同到期,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到劳动合同到期后公司不续签需不需要支付经济补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期限未到, 员工不愿意离职, 公司需要支付经济补偿金吗?
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如果是劳动者主动提出辞职的,是没有经济补偿金的;如果是用人单位有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,劳动者被迫辞职的,用人单位是需要支付经济补偿金的。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>到期后企业不续合同还需要支付劳动者补偿金吗?
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根据《劳动合同法》以及依照现行法律规定,劳动合同到期终止没有经济补偿金。劳动合同到期终止没有经济补偿金。《劳动合同法》支付经济补偿金的条件宽泛了,增加了单位不依约定提供劳动保护;未依法为劳动者缴纳社会...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>女职工合同到期用人单位不续签,劳动者是否需要支付经济补偿金呢?
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首先,劳动合同到期用人单位不续签的情形,需要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满后是否需要给劳动者经济补偿金
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如果劳动合同期满后用人单位不续签的,应当支付经济补偿;如果劳动者是在用人单位维持或者提高劳动合同约定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同到期后,单位不续签,是否需要赔付?
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劳动合同到期后,单位不续签,需要赔付。 1、如果公司维持或者提高劳动合同约定条件、工资待遇等续订劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同到期不续签怎么办, 劳动者可以要求公司支付经济补偿吗
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合同到期,公司不续签合同,应当向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>职工签订后不需要需要支付经济补偿金吗
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劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是,如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的,则员工可以要求单位支付经济补偿金。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期后公司不续签需不需要支付经济补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期公司不续签要给劳动者补偿吗
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合同到期后用人单位不续签的,需要支付给劳动者补偿金。劳动者在单位每工作满一年,单位就需要支付一个月的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>二次合同到期不续签怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位解除劳动合同需要支付经济补偿金吗, 需要支付经济补偿金吗
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需要支付经济补偿金,用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿: (1)违反《劳动法》和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>在劳动合同到期后如果要变更劳动岗位,需要向公司支付经济补偿金吗
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在变更劳动岗位时,公司应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知,并协商变更原劳动合同相关条款。1、如果你同意企业解除劳动合同,则企业应支付你双倍的经济补偿金,即三个...
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