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甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从...
劳动者做餐饮的，如果用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多...
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餐饮加盟合同范本(仅供参考) 甲方：——————法定代表人：——————地址：——————联系方式：———— 乙方：——————地址：—————————联系方式：———— 经甲乙双方友好协商，本着互利互惠、共同发展的原则，甲方同意乙方加盟经营————饭店，特订立本合同，以共同信守。 第一条加盟经营项目 分部许可加盟店实施的特许经营项目为_________。 总部根据经营(制造/销售)_________的成功经验，建立起以_________商标(品牌)为代表的特许经营系统，并许可分部以分许可的形式发展加盟店。 第二条特许经营关系 分部基于与总部签署的《区域特许经营合同》，获得总部的许可，在_________区域范围内发展加盟商，许可其设立加盟店。 分部与加盟商基于本合同产生的法律关系是一种合作关系，加盟店作为独立的民事主体对外开展经营活动，执行本合同。加盟店应当遵守法律的要求，独立对外承担民事责任。 总部对分部与加盟商之间签订的本合同的审查，总部依据本合同对加盟店享有的权利，以及在实施本合同过程中对加盟店的管理与监督行为，并不表示总部与加盟商之间存在直接的特许经营合同关系，总部不是本合同的当事人。 在本合同中涉及的总部的特许经营权，除本合同有明确规定之外，均由分部行使权利或承担义务，总部不对加盟商(加盟店)承担任何义务与责任，加盟商不得依据本合同向总部主张权利。 在总部与分部之间的区域特许经营合同关系终止时，总部有权决定本合同继续履行或终止。总部认为有必要时，可以临时行使分部依据本合同享有的权利，加盟商(加盟店)应当直接向总部履行本合同规定的义务。 除法律和本合同另有规定之外，加盟店不是分部或总部的代理人或业务代表。加盟店不得以分部或总部的名义缔结合同，或约定其他义务，或作出任何承诺与保证，使分部或总部对第三人承担责任。 第三条加盟合同的期限 本合同自————年——月——日起至————年——月——日止。共——年。 如需续签合同，乙方在合同到期前一个月向甲方提出申请，双方协商续签，乙方享有续签优先权。 第四条餐饮加盟合同的特许范围 ———————————————————— 第五条餐饮加盟的条件与要求 1、餐饮加盟者必须具备的条件：—————————————————————————— 2、加盟店应注册为————，并以其名履行本合同; 3、营业场所的要求：———————————————————————————————— 第六条餐饮加盟的培训职责 加盟提供者的提供以下的培训及承担以下的义务 ———————————————————————————————————————————— 第七条利益分配及送货 ——————————————————————————————————————————— 第八条违约责任 ———————————————————————————————————————————— 第九条争议解决方式 ————————————————————————————————————————————— 第十条本合同未尽事宜，双方协商解决。该合同一式三份，甲方持两份，乙方持一份。双方签字后生效。 甲方：(签字盖章) 乙方：—————— 签订地点：—————— 签订时间：————年——月——日
是可以通过法律途径帮您把工资要回来的，不知道您和餐厅签订劳动合同没有，按照法律规定用人单位是必须在一个月内与劳动者签订劳动合同的，像您工作了8个月，如果没有签订劳动合同，用人单位是需要支付你7个月的双倍工资的，不知道餐厅有没有为您购买社保，这些都是可以补缴或者主张赔偿的具体情况您这边可以来电咨询方便我给您一个专业的解答！
应该是扣了你的工资，你走了钱也没了。书面的辞职申请被撕毁了，你应该也没有证据去证明你提前一个月提交过。你可以通过电话录音的方式向你们老板讲清楚，辞职申请一个月前已交，现在由于客观原因没法继续上班了，再电话告知一次，希望帮忙办理离职并结清工资。如果想更保险，你可以以邮件等电子形式再给你们老板发一份电子版的辞职申请，也算是你交过了，然后你可以大胆的走了，如果他扣了你工资，那你直接去饭店所在地的劳动监察大队投诉或者劳动仲裁委仲裁，工资是可以要回来的。
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