用人单位未及时订立书面劳动合同怎么赔偿及计算

大家都在问查看更多

• 问用人单位未及时订立书面劳动合同会怎么处理
  

  1、建立劳动关系应当订立书面劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。

• 问未及时订立书面劳动合同怎么赔偿
  

  1、建立劳动关系应当订立书面劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。

• 问用人单位未及时订立书面劳动合同或未与劳动者签订书面劳动合同的法
  

  《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,236人已观看

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,586人已观看

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,160人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,856人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位未及时订立书面劳动合同怎么算赔偿

  502人已浏览

• 
  用人单位未及时订立书面劳动合同该怎么赔偿

  924人已浏览

• 
  用人单位未及时订立书面劳动合同怎么办

  184人已浏览

• 
  用人单位未及时订立书面劳动合同会怎样

  389人已浏览