不订立书面劳动合同对用人单位有何影响
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用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的法律风险有: 1.支付双倍工资的风险。根据《劳动合同法》第八十二...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者应与用人单位签订书面合同吗
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。超过一个月用人...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对用人单位未及时订立书面劳动合同怎么算赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位未及时订立书面劳动合同或者未签订劳动合同的法律责任如何
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劳动合同法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立...
山西在线咨询顾问团咨询我>>单位非书面形式订立劳动合同有效吗
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单位使用非书面形式订立劳动合同的,劳动合同无效。但是劳动者与用人单位事实上存在的劳动关系是受保护的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未签订劳动合同是否就无法订立书面劳动合同?
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依据《劳动合同法》有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位未及时订立书面劳动合同怎么算赔偿,律师怎么看
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,
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自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。超...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>未与用人单位订立书面劳动合同,如果被辞退了,单位可以要求赔偿吗
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《劳动合同法》的第十条规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同即已违反了以上规...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位未及时订立书面劳动合同怎么算赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未订立书面劳动合同的经济补偿金怎么确定
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未订立书面劳动合同,劳动报酬的确定方式为:按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不签订书面劳动合同用人单位有什么法律责任
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用人单位不签订书面劳动合同的法律责任:自用工之日起超过一个月不满一年未签订,向劳动者每月支付二倍的工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未签订书面租赁合同的单位
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未签订书面租赁合同的处理: 1、租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未签订书面租赁合同,视...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不续签劳动合同赔偿金怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到用人单位未及时订立书面劳动合同怎么算赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位违反《劳动合同法》,超期未与劳动者订立书面劳动合同的
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《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时又规定:用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>建立劳动关系,需要与用人单位订立书面劳动合同么
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建立劳动关系应当订立书面劳动合同。依据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,新招用的劳动报酬不明确
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1.根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立。AA.书面劳动合同B.口头劳动合同C.书面或者口头劳动合同2.根据《劳动合同法》第十一条的规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工不想与单位签订书面劳动合同,单位该怎么办
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员工不想与单位签订书面劳动合同单位的对策:对于新入职的员工,在入职当天立即签订劳动合同才可上班,不签...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未订立书面劳动合同如何确定劳动关系?
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未签订劳动合同的,可以通过劳动仲裁确认劳动关系。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位未及时签订劳动合同劳动者能否单方面解除劳动关系或者索赔
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以用工满一个月未签合同违反法律强制性规定为由解除合同可以主张二倍工资和经济补偿金。用人单位用工满一个月未签合同的,违反《劳动合同》第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>在劳动者订立劳动合同时,用人单位是否需要与劳动者签订书面劳动合同
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劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。但在现实中有很多用人单位为了逃避义务,使劳动关系处于一种不明确的状态,在发生劳动争议的时候也无据可查,经常有不订立书面劳动合同的情况发生。对此...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位未及时订立书面劳动合同怎么算赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
为什么单位不愿与劳动者签订书面劳动合同
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用人单位不愿与劳动者签订书面劳动合同的原因是规避法律责任,民事诉讼实行谁主张谁举证,在发生劳动争议时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同订立时单位不签合同怎么赔偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 超过一年不与用人单位签订劳动合同的,应当支付十一个月的双倍工资,并且视为已经签订了无固定期限的劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以单方面解除劳动合同,也可以与用人单位协商一致解除
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提前30天书面通知用人单位可以解除合同,随时可以要求退押金,可以主张未签合同二倍工资。一、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位用工一年多未签订劳动合同的,视...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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