劳务合同可以签两次吗

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• 问两年签了3次劳动合同，可以不续签吗
  

  如果劳动者没有劳动合同法39、40条的话，劳动者想继续，不要求签订固定期限的劳动合同的话，使用者不仅要继续，还要签订没有固定期限的劳动合同，这是法律规定，最好不要和劳动者协商继续，但是要给劳动者经济补偿

• 问劳务派遣合同可以签几次
  

  1、如果企业发展前景好，估计能够百年不倒，建议与企业签合同，除非企业拒绝。2、如果劳务派遣公司信誉好，总能给你们派到工，也不妨与派遣公司签。3、按照劳动合同法的规定，与企业连续签2次有期限合同后续签的，只要劳动者提出签订无固定期限合同的要求，企业不能拒绝。现在与派遣公司已经是连续两次了，所以这次可以提出签订无固定期限合同。4、如果企业同你们终止合同，同样需要作出补偿，并且劳务派遣公司负连带责任。

• 问已经两次签订劳动合同之后可以签永久合同吗
  

  1.可以。 2.《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，，续订劳动合同的。

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