企业扣除部分工资作为年终奖发放合法吗？

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• 问扣除月工资一部分做年底奖金发放合理吗
  

  不合理，应按照劳动合同的约定发放工资。

• 问企业扣年终奖合法吗？
  

  年终奖金由用人单位规章制度规定，按规章制度年终奖金合法。用人单位非法扣除年终奖的，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。

• 问单位每月扣除员工工资作为年终奖金合法吗
  

  单位每月扣除员工工资作为年终奖金是不合法的，根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 此外，根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同后，用人单位应支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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