经济补偿金可以放弃吗？

大家都在问查看更多

• 问经济补偿金能否放弃
  

  协商一致解除劳动合同要分是用人单位提出还是劳动者提出。用人单位提出，即使协商一致，也要给经济补偿金；劳动者提出，则没有经济补偿金。

• 问放弃经济补偿金内容
  

  甲方:(公司) 乙方:(员工) 乙方身份证号：，年月日应聘进入甲方公司任一职;于年月日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上,现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上，双方协商一致，达成协议如下： 一、甲方同意支付乙方经济补偿金，同时自本协议生效之日起，甲方应于年月日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除劳动、保险关系的经济补偿金。 二、甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇;一次性经济补偿金共计人民币￥元整，从乙方签领该款时起，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系。 三、乙方在签领上述一次性经济补偿金待遇以后，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系;乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方违反劳动合同的经济补偿金要求及法律诉讼。 四、本协议经双方签字或盖章后生效，同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加班费。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，劳动部门备存一份。 甲方：乙方：(指印) 年月日 解除劳动关系经济补偿金补偿协议书 补充协议 甲方:(公司) 乙方:(员工) 甲、乙双方就年月日时，所签订的解除劳动关系经济补偿金补偿协议书，增订补充协议;经双方协商一致，达成条款如下： 一、甲方同意支付乙方经济补偿金，计人民币￥元整。 二、该补充协议具保密性质，乙方同意不对第三人泄露本文件信息，以维护甲方利益。 三、本协议经双方签字或盖章后生效。 甲方：乙方： 年月日

• 问经济补偿金能否放弃呢？
  

  1，能2，对于经济补偿金能否放弃根据劳动者在职期间签订自愿放弃经济补偿金承诺书，则该份承诺书无效。劳动者在职期间与用人单位形成劳动法律关系。而劳动关系具有隶属性，这就决定了在职期间签订承诺书的双方并非平等主体。且劳动者在职期间不享有经济补偿金的利益，固放弃其未享有的利益约定应归于无效。因此，劳动者在职期间签订的“自愿放弃经济补偿金”承诺书时无效的。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  4,007人已观看

• 1'32
  企业裁员经济补偿金

  1,562人已观看

• 1'29
  经济补偿金如何计算

  17,626人已观看

• 1'05
  经济补偿金最多补几个月

  13,421人已观看

相关普法查看更多

• 
  放弃补偿金可以辞退吗

  148人已浏览

• 
  辞退放弃补偿金可以吗

  142人已浏览

• 
  经济补偿金可以协商金额吗

  125人已浏览

• 
  经济补偿金和赔偿金可以并存吗？

  138人已浏览