员工放弃经济补偿金可以吗，可不可以反悔

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• 问劳动者约定放弃经济补偿金可以吗？
  

  能2，若劳动者在职期间签订自愿放弃经济补偿金承诺书，则该份承诺书无效。劳动者在职期间与用人单位形成劳动法律关系。而劳动关系具有隶属性，这就决定了在职期间签订承诺书的双方并非平等主体。且劳动者在职期间不享有经济补偿金的利益，固放弃其未享有的利益约定应归于无效。因此，劳动者在职期间签订的“自愿放弃经济补偿金”承诺书时无效的。若劳动者与用人单位解除劳动关系后与用人单位签订自愿放弃经济补偿金承诺书，则该份协议书有效（不考虑欺诈，胁迫的情况）。劳动者与用人单位解除劳动关系后，双方不再具有隶属性，为评定主体。因此此时签订的自愿放弃经济补偿金的承诺书具有合同性质，只要不存在合同无效的事由，该份承诺就应被评价为真实有效。

• 问放弃继承权可以反悔吗
  

  放弃继承权后能反悔，但要在遗产开始处理之前或者尚未分割完毕时提出反悔，至于反悔后是否可以恢复继承权有法院根据具体情况确定；如果遗产已经分割完毕了，则放弃继承权的决定不能反悔。

• 问放弃遗产后可以反悔吗？
  

  放弃遗产后可以反悔。继承人可以放弃自己的继承权，但是对于遗嘱继承人来说，放弃继承权应当在遗产处理前作出书面形式的表示，没有表示的，视为接受继承。根据《民法典》第一千一百二十四条规定，继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示；没有表示的，视为接受继承。受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示；到期没有表示的，视为放弃受遗赠。

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