劳动合同期限内应该如何辞职

大家都在问查看更多

• 问职工在劳动合同期限内该如何辞职的
  

  职工在劳动合同期限内应该这样辞职：提前三十日以书面形式通知用人单位；在试用期内提前三日通知单位；与单位协商达成一致；在单位有严重侵权行为时依法单方面解约。

• 问劳动合同期限内辞职如何办理
  

  依据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 你可以先给单位领导商量一下，如果领导批准的情况下你什么时候走都可以。 如果说领导不批准的情况下，你可以依据第三十七条规定，那就是提前一个月辞职。

• 问劳动合同期限内辞职如何处理？
  

  根据劳动法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需要履行劳动法第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。不办离职手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况，正常离职；如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致，解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  合同期内辞职算违约吗

  3,998人已观看

• 0'57
  无限期合同可以辞职吗

  1,239人已观看

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  1,996人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,091人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何在劳动合同期限内辞职

  134人已浏览

• 
  劳动合同期限内辞职如何补偿

  152人已浏览

• 
  劳动合同期限内该怎么辞职？

  109人已浏览

• 
  员工如何在劳动合同期限内辞职

  149人已浏览