企业没有与劳动者签订劳动合同

大家都在问查看更多

• 问没有与劳动者签订劳动合同
  

  企业没有与劳动者签订劳动合同： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。

• 问企业没有与劳动者签订劳动合同该如何处理
  

  企业没有与劳动者签订劳动合同： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

• 问2022年企业没有与劳动者签订劳动合同如何解决
  

  企业没有与劳动者签订劳动合同： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,487人已观看

• 1'12
  企业未签订劳动合同怎么办

  962人已观看

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  2,948人已观看

• 1'23
  企业不签劳动合同怎么办

  774人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业与劳动者没有签订劳动合同的

  175人已浏览

• 
  企业未与劳动者签订劳动合同

  313人已浏览

• 
  企业没有与劳动者签订劳动合同该如何处理

  125人已浏览

• 
  企业没有与劳动者签订劳动合同应该怎么办

  192人已浏览