公账短款，无确凿证据，是否有权扣员工工资

大家都在问查看更多

• 问公司员工借款公司有权扣员工工资吗
  

  员工离职的借款可以从结算的工资和经济补偿金中扣除。 员工借用人单位的款项，是员工对用人单位的债务，员工离职的，用人单位作为债权人，可以要求员工从解散的工资和经济补偿金中偿还。

• 问员工有权否认公司规定有权扣员工工资吗？
  

  员工造成公司经济损失的，公司可以按照劳动合同扣除工资，但每月扣除的部分不得超过当月工资的20人％。有下列情形之一的，用人单位可以代扣职工工资：用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的社会保险费用；其他。

• 问有没有可以查工资转账的短信证据？
  

  找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

相关法律短视频查看更多

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,345人已观看

• 1'01
  实际施工人是否享有工程款优先权

  3,243人已观看

• 0'53
  老板辞退员工克扣工资怎么办

  2,261人已观看

• 1'03
  员工没有健康证罚款谁

  5,455人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司是否有权利扣员工工资

  181人已浏览

• 
  确凿证据是否可以定罪

  1,021人已浏览

• 
  公司是否有权利扣除员工工资

  818人已浏览

• 
  公司无故扣员工工资是否合法

  346人已浏览