劳动合同需要哪些条件才能生效

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• 问劳动合同需要具备什么条件才能生效
  

  劳动合同生效需要具备的条件分别有：劳动合同的内容符合法律规定和公序良俗；劳动合同当事人具有相应的主体资格；劳动合同依法成立。同时，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或按指印时合同成立；法定其他情形。

• 问合同要具备哪些条件才能生效
  

  首先是建立定金合同。二是签订定金合同的当事人应当具备相关民事行为能力。三是所表达的意思要真实，即合同所描述的内容如果是当事人所表达的意愿。第四，合同中包含的内容和形式不得违反相关法律法规，不得损害公共利益。五是现实中交付的定金。第六，主要合同的有效性。

• 问劳动合同生效需要满足哪些条件
  

  《劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； (七)社会保险； (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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