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公司被迫加班,员工可以申请加班费或补充休息。公司不给予加班费或补充休息的,可以向当地人力资源和社会保障部门报告不合理的加班情况。根据工作性质...
公司强制加班,员工可以申请加班费或是补休。如果公司不给加班费或是补休,可以到当地的人力资源与社会保障部门反映不合理加班情况。根据工作性质的不...
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公司强制加班,可以向当地人力资源和社会保障部门报告不合理的加班情况。 举报强制加班的证据: 1、根据工作性质的不同,可以保留的证据有很多据,如单位考勤表复印件、部门负责人、主管领导签字或加盖单位公章,可以反映工人数量的考勤表。 2、主张权益时可以作为证据,结合人证、录音等其他证据作为加班事实的证据。
车辆未办理经营手续或者擅自拉工作的证据。国务院《道路运输条例》对运输市场,特别是客运市场实行准入制度,并授权县级以上道路交通部门进行管理。只有具有经营资格和经营条件的企业、人员和车辆才有权从事道路客运工作。就出租车而言,个人没有经营权,必须是具有出租车运输经营资格的企业、合格的车辆和合格的人员。所谓的个人从事出租车运输,只有从出租车公司承包、租赁等形式取得的车辆或经营权。没有经营许可证的,为非正式经营车辆(通常称为黑车)。被路政执法人员抓获的,扣除车辆罚款。《中华人民共和国道路运输条例》第六十四条违反本条例规定,未取得道路运输经营许可证,擅自从事道路运输经营的,由县级以上道路运输管理机构责令停止经营;没收违法所得的,没收违法所得的,处二倍以上十倍以下罚款;
公司强制加班,员工可以申请加班费或是补休。如果公司不给加班费或是补休,可以到当地的人力资源与社会保障部门反映不合理加班情况。根据工作性质的不同,可以保留的证据有很多种形式,如单位的考勤表复印件,以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章,能够反映劳动者人数的考勤表。在主张权益时可以以此为证,同时结合其他如人证、录音等证据,作为加班事实存在的证据。
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