强制加班怎么举报要什么证据吗

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• 问举报强制加班的话需要哪些证据
  

  公司被迫加班，员工可以申请加班费或补充休息。公司不给予加班费或补充休息的，可以向当地人力资源和社会保障部门报告不合理的加班情况。根据工作性质的不同，可以保留的证据有多种形式，如单位考勤表复印件、部门负责人、主管领导签字或加盖单位公章，可以反映工人人数的考勤表。在主张权益时，可以作为证据，并结合人类证据、录音等其他证据作为加班事实的证据。

• 问怎么举报公司强制加班
  

  公司强制加班可以举报。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

• 问公司强制加班怎么举报
  

  如用人单位强迫劳动者加班，可向当地劳动监察大队投诉，到劳动部门或拨打12333。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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