举报强制加班的话需要哪些证据

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• 问强制加班怎么举报要什么证据吗
  

  公司强制加班，员工可以申请加班费或是补休。如果公司不给加班费或是补休，可以到当地的人力资源与社会保障部门反映不合理加班情况。根据工作性质的不同，可以保留的证据有很多种形式，如单位的考勤表复印件，以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章，能够反映劳动者人数的考勤表。在主张权益时可以以此为证，同时结合其他如人证、录音等证据，作为加班事实存在的证据。

• 问强制加班的证据可以用来举报吗?
  

  用人单位强制加班，其他单位和个人可以去劳动行政部门举报，而劳动者本人可以去劳动行政部门投诉，需要的证据包括单位的考勤表、劳动者的聊天记录、打卡记录等。

• 问强制加班怎么举报，有没有证据
  

  强制加班可以向劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，勇气不需要太多证据。一般而言，劳动保障行政部门接到举报后，会主动进行调查，因此不需要太多证据。

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