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公司强制加班,可以向当地人力资源和社会保障部门报告不合理的加班情况。 举报强制加班的证据: 1、根据工作性质的不同,可以保留的证据有很多据,...
公司被迫加班,员工可以申请加班费或补充休息。公司不给予加班费或补充休息的,可以向当地人力资源和社会保障部门报告不合理的加班情况。根据工作性质...
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如果用人单位强迫工人加班,可以向当地劳动监察大队投诉,去劳动部门者打12333。《劳动合同法》第31条规定,用人单位应严格执行劳动定额标准,不得强制或变相强制工人加班。如果用人单位安排加班,应按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
如用人单位强迫劳动者加班,可向当地劳动监察大队投诉,到劳动部门或拨打12333。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
公司强制加班可以举报。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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