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如果是员工与公司协商好了过着是因为员工自身原因公司不想要了的这些情况公司才可以不支付代通知金。如果是在员工没有问题,公司自行直接把员工开除,...
答案是试用期也有代通知金,不过这是在你没有违反某些规定的情况下才有的,并且双方还是要经过协商的。...
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试用期内解除劳动合同,用人单位是否需要支付代通知金要看是什么原因解除, 1、如果劳动者在试用期内证明不符合录用条件,或劳动合同法三十九条规定情形的,单位解除劳动合同不需要支付代通知金。 2、如果符合劳动合同法四十条规定情形的,单位解除劳动合同需支付代通知金或提前一个月书面通知解除。 3、如果不符合以上情形,用人单位要解除劳动合同的需要支付经济补偿金或双倍经济赔偿。
哺乳期解除用代通知金吗,这个问题,回答如下,哺乳期单位不能解除劳动合同,单位行为违法,你可以要求经济赔偿,工作满一年,要求2个月的工资赔偿,还有提前一个月的代通知金。
试用期属于用人单位与劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理由提前3天通知用人单位解除劳动合同,而用人单位解除劳动合同是否需要支付经济补偿或代通知金,应当区别对待。
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