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加班工资如何计算有哪些依据 1、正常工作日延迟职工工作时间的，用人单位要支付给职工不低于工资的1。5倍的工资报酬； 2、休息日加班而且不能补休的，用人单位要支付给职工不低于工资的2倍的工资报酬； 3、法定休假日加班的，用人单位要支付给职工不低于工资3倍的工资报酬。 加班费的基数是正常工作时间的工资，包括待遇、福利、补贴等。 《劳动法》第四十四条规定： 安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬； 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬； 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
t土地增值税，是以土地增值额为课税标准，对土地使用者因转让土地使用权所获税。其法律依据是国务院1993年12月13日发布的《土地增值税暂行条例》，财政部1995年11月27日发布的《土地增值税暂行条例实施细则》。t土地增值税的计税依据为土地增值额，即纳税人转让房地产所收取的收入减去法定扣除项目金额后的余额。法定扣除项目包括以下5项：取得土地使用权所支付的金额;开发土地的成本、费用;新建房及配套设施的成本、费用，或者旧房及建筑物的评估价格;与转让房地产有关的税金;财政部规定的其他扣除项目。t土地增值税税率采用四级超率累进税率：第一级，增值额未超过扣除项目金额50%的部分，税率为30%。第二级，增值额超过扣除项目金额50%、未超过扣除项目金额100%的部分，税率为40%。第三级，增值额超过扣除项目金额100%、未超过扣除项目金额200%的部分，税率为50%。第四级，增值额超过扣除项目金额200%的部分，税率为60%。土地增值税应纳税额按以下公式计算：土地增值额=转让房地产的总收入-扣除项目金额;应纳税额=土地增值额×适用税率。t有下列情形之一的，免征土地增值税：①纳税人建造普通标准住宅出售，增值额未超过扣除项目金额20%的;②因国家建设需要依法征用、收回的房地产。③个人因工作调动或改善居住条件而转让原自用住房，经申报核准，凡居住满5年或5年以上的免予(居住满3年以上、5年以下的减半征收)。
一是股权卖出价减去股权的购入价二是根据企业的净资产数额乘以占股比例哪个数字大就取哪个
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