劳动合同没签可以立即离职么？

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同即时可以离职吗
  

  劳动者通用人单位没有签订劳动者同的，劳动者可以辞职。 1.由于用人单位原因：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 2.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的。扣押劳动者身份、资质、资历等证件的。低于当地最低工资标准或集体劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资的。 3.用人单位未依法缴纳社会保险费的。应当订立或续订而未订立或续订劳动合同而形成事实劳动关系的。

• 问XXX没签合同可以立即离职吗
  

  想直接离职的，也要考虑是否需要办理相应的离职手续，如果不需要，可以直接离职。 是否需要办理离职手续分两种情况： 一、一个月内未签订劳动合同的，法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为。 二、超过一个月而未签订书面劳动合同的，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。从第二个月开始，如果劳动者不想继续在公司工作，是可以直接离职走人的，同时要求公司支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问刚签劳动合同可以立即辞职吗？
  

  刚签劳动合同，劳动关系已经合法确立。可以提出离职申请，是否能够立即离职，解除劳动合同关系要和用人单位协商，如协商一致，可立即办理手续。如劳动双方未能达成一致，离职申请应提前30日递交，30日后劳动合同关系解除。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  学生没毕业可以签劳动合同吗

  6,107人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,296人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,243人已观看

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,190人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同没签可以立即离职么

  158人已浏览

• 
  没有签劳动合同可以立即辞职吗

  129人已浏览

• 
  入职没签合同可以立即离职吗?

  251人已浏览

• 
  入职没签合同可以立即离职吗

  233人已浏览