出国时突发疾病死亡是否有赔偿

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• 问工作时间突发疾病死亡有赔偿吗
  

  你的这种情况计算工伤，不管有没有签合同。工亡的赔偿标准是：一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问突发疾病并且未死亡算否算国家赔偿
  

  如果符合《工伤保险条例》第十五条第一款规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”的，应视同工伤并予以工伤保险待遇。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应当申请工伤认定，用人单位不申请的，死亡者的近亲属或工会组织在一年内可以申请工伤认定。但没有死亡的，或超过法定时间条件死亡的，都不属于工伤，疾病职工可以享有医疗保险待遇和病假及医疗期待遇。

• 问上班时突发疾病死亡怎样赔偿
  

  如果是公司员工，申请工作认定，享受工伤待遇，且死亡赔偿金由工伤保险基金支付，用人单位不承担（未交工作保险金的除外）。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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