工伤请假扣工资吗

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• 问请假扣工资吗？
  

  一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。 请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。 年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。 产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。 其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规，其次按照公司规章制度执行。

• 问请病假扣工资工资吗？
  

  不合理的，劳动法对病假工资是有规定的，不能随意克扣的，请问你有交社保吗？有签订劳动合同吗？其他还有其他侵犯您权利的行为吗？ 您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间。

• 问请假扣病假工资吗
  

  按国家统计局《关于工资总额规定》第四条、第十条规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。病事假工资、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资和附加工资、保留工资属于特殊情况下支付的工资。因此，计算职工上一年平均工资，按其实际工资收入计算，不扣除病事假工资。

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