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公司的做法属违法解除劳动合同,应支付金额为经济补偿金两倍的经济赔偿金。如需律师为您代理,您可以来电咨询。...
1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。2、这项新的补...
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合同没有到期,对方明确表示不履行义务的,可以在到期前承担违约责任。根据《民法典》第五百七十八条,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百八十二条规定,履行不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
合同签了一年,做一个月就被公司辞退了,这得看你是不是范错被辞退的,还是无缘无故的辞退的,这样公司有可能陪偿。
解聘原因是什么是否为违法解除如果是,则可以主张赔偿金,如果未签订劳动合同的还可以主张双倍工资。
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