合同到期一年半没有续签怎么办

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• 问合同到期没有续签怎么办
  

  合同到期后如何辞职：劳动合同到期后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意继续按原条件履行劳动合同。一方可以随时提出终止劳动关系，无需提前30天通知劳动合同。

• 问合同到期一个月没有续签手续怎么办
  

  1、用人单位不与你续签劳动合同，应该支付你经济补偿金； 2、如果劳动合同到期后，你继续在该用人单位工作，那么劳动合同到期后未续签新劳动合同期间，应该支付你双倍工资；最多12个月； 3、主要保留好劳动合同，如果单位同意你不续签，要求该单位出具书面的加盖公章的通知。

• 问合同到期半年不续签是否有效？
  

  1、既然打算邮寄《劳动合同到期终止通知书》，如果其本人不签的话，保留拒签证据，同时在邮寄单上注明该文件为劳动合同到期终止通知书，如果其本人说家庭地址不正确或已更改，那要看公司入职登记表是否有明确本人应如实填写或及时通知更改个人家庭通讯住址，否则承担不利后果。 2、如果当地有规定需提前30天通知，至于是否构成违法终止，不确定，不过部分地方可以支付代通知金的，即时构成违法终止，赔偿金和经济补偿金代通知金差不多。 3、如果当地没有规定需提前30天通知，单位无过错，如不办理交接手续，应承担赔偿责任，可暂扣工资（在通知书中明确）。 4、参照何律师的方案，再一起邮寄返岗通知，明确逾期不到岗，按旷工处理，累计到规章制度一定时间按严重违纪处理。

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