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劳动合同到期一年公司没有续签怎么办

2022-04-10
首先,您与单位签订的合同是去年9月份到期,到期后公司没有续签,但是您还一直在职,那么双方形成新的劳动关系。这段时间属于公司未与您签订劳动关系,您可以要求公司在9月到期后一个月至今年3月支付双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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