事业单位改革退伍军人该如何办-法师兄

1、承担安排退役士兵工作任务的单位应当并与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或者聘用合同。 2、合同存续期内单位依法关闭、破产、改制的，退役士兵与所在单位其他人员一同执行国家的有关规定。 3、接收退役士兵的单位裁减人员的，应当优先留用退役士兵。《退役士兵安置条例》第三十五条安置地人民政府应当在接收退役士兵的6个月内，完成本年度安排退役士兵工作的任务。退役士兵待安排工作期间，安置地人民政府应当按照不低于当地最低生活水平的标准，按月发给生活补助费。第三十六条承担安排退役士兵工作任务的单位应当按时完成所在地人民政府下达的安排退役士兵工作任务，在退役士兵安置工作主管部门开出介绍信1个月内安排退役士兵上岗，并与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或者聘用合同。合同存续期内单位依法关闭、破产、改制的，退役士兵与所在单位其他人员一同执行国家的有关规定。接收退役士兵的单位裁减人员的，应当优先留用退役士兵。

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1、承担安排退役士兵的工作任务的单位应当并与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或者聘用合同。 2、合同存续期内单位依法关闭、破产、改制...

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1、承担安排退役士兵工作任务的单位应当依法与退役士兵签订不少于3年的劳动合同或者聘用合同。2、合同存续期间，单位依法关闭、破产、重组的，退役...

第五条符合下列条件之一的事业单位职工、专业技术人员（含聘用期满10年的职工、专业技术人员）应当退休：㈠男60岁，女55岁，工作10年；㈡完全丧失工作能力的。事业单位工人符合下列条件之一的，应当退休：㈠男满60岁，女满50岁，连续工龄10年；㈡完全丧失工作能力；㈢男性55岁以上，女性45岁以上，从事高空和特别繁重的体力劳动10年；从事地下、高温工作9年以上；从事其他有害健康工作8年以上。

关于事业单位提前退休的规定如下：一、《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。二、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

《关于工人退休、退职的暂行办法》第五条事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员)，符合下列条件之一的，应该退休：一、男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的; 二、完全丧失工作能力的。第六条事业单位的工人符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的; （二）完全丧失工作能力的; （三）男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作，累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。