事业单位改革后退休

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• 问单位改革退休政策
  

  公务员和事业单位员工的退休年龄符合国家规定的退休年龄，不能退休。在政府机构改革中，公务员和事业单位的员工可以提前退休。公务员工作30年以上，具体国家规定的退休年龄不足5年，工作20年以上的，可以提前退休。

• 问事业单位为什么要改革提前退休政策
  

  事业单位提前退休的具体条件如下：1。工作年限20年以上，距法定退休年龄小于5年（含5年）或工作年限30年以上的，自愿申请，经批准可提前退休。提前退休仍按原机构标准核定养老金。2、男性50岁以上、女性45岁以上或25岁以上的，经组织批准，可提前离职。在法定退休年龄内，领取离职时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，达到法定退休年龄，计算工龄，计算退休费用，并在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离职时的标准工资为基础。

• 问事业单位人事制度改革后会被清退吗
  

  临时工与事业单位签订的劳动合同，事业单位机构改革导致劳动合同无法履行，双方未变更劳动合同，事业单位可以非过失解雇，但应当支付经济补偿。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。

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