正在工作不到一个月突然离职合适吗

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• 问突然不想上班，要，老板说要扣我一个月的工资，合适吗
  

  不合适，建议向劳动监察大队投诉解决。

• 问工作不到一个月辞职
  

  用人单位与劳动者签合同，而且劳动者工作不到一个月，那么属于试用期，劳动者想提出辞职，就必须提前3天申请，按公司规定办理离职手续，才能离开公司的。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问工作不到一个月离职工资没给？
  

  劳动者辞职的，用人单位不支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

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