年终奖几个月工资？-法师兄

年终奖几个月工资？

2023-05-28

年终奖按用人单位规定计算。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条规定，用人单位工资分配在遵循按劳分配原则、实行同工同酬和最低工资保护制度前提下，根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。因此，年终奖几个月工资发多少，怎么算，是用人单位自主权，由用人单位依据经济效益自主确定。

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问年终奖几个月工资

答

年终奖按用人单位规定计算。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条规定，用人单位工资分配在遵循按劳分配原则、实行同工同酬和最低工资保护...
问年终奖几个月

答

年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金。目前，我国法律对年终奖没有强制性规定。终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。考虑到传统习...

纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴个人所得税。计算方法 1、确定适用税率和速算扣除数（1）发放一次性奖金的当月，工资薪金高于3500元将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。（2）发放一次性奖金的当月，工资薪金低于3500元应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果当月工资高于3,500元，就直接将奖金除以12后确定适用税率和速算扣除数；如果当月工资低于3,500元，就将一次性奖金收入与当月工资合并扣除3,500元后，再除以12个月确定适用税率和速算扣除数。 2、应纳个人所得税的计算公式（1）如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的（高于或等于3500元），适用公式为：应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数（2）如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的（低于3500元），适用公式为：应纳税额＝【雇员当月取得全年一次性奖金+当月工资薪金-3500）】×适用税率－速算扣除数如果计算当月的工资薪金个人所得税时，已经扣除了3500元，再计算一次性奖金的个人所得税时，就无需减除3500元了；如果当月工资薪金低于3500元（工资薪金无个税，没有减除3500元），那么在计算全年一次性奖金个人所得税时，要扣除3500元，即3500元在要减除一次。