请病假一个月，工资怎么算？

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• 问请病假一个月工资怎么算
  

  病假工资基本薪/21.75天*计算系数*病假天数。 (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

• 问请病假一个月工资怎么算
  

  根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 ５９条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的８０％。 也就是说，要看你们当地的最低工资，例如，当地最低工资是1000，那么单位至少要支付800，以保障你的基本生活需求。

• 问请病假一个月工资怎么算?
  

  《劳动部关于执行的》〈中华人民共和国劳动法〉《若干问题意见》第五十九条规定：在职工患病或非因工伤治疗期间，企业应在规定的医疗期间按有关规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80％

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