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解除合同赔偿金计算基数是:按照你离开公司前十二个月的平均工资,这个工资是指缴纳社保与个税之前的应付工资而不是实发工资。经济补偿金是用人单位解...
职工在确定缴费基数时,应注意以下几个方面:(1)单位直接从职工工资中扣除缴纳的社会保险费、住房公积金和个人所得税调整,应纳入缴费基数。(2)...
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赔偿金的计算基数,执行《劳动合同法》第四十七条第三款“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”的规定。而按照《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资”的规定,年终奖金及双薪属于工资总额范畴,在计算工资基数时,是必须加进去的。
解除合同赔偿金计算基数是:按照你离开公司前十二个月的平均工资,这个工资是指缴纳社保与个税之前的应付工资而不是实发工资。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。
住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000,今年的缴存基数就是2000,按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240,单位缴纳240。
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