集体劳动合同生效的条件是什么啊?

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• 问集体劳动合同生效是什么意思
  

  集体劳动合同的生效，是指集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。 《劳动合同法》第五十一条规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

• 问动产合同的生效条件是什么啊
  

  动产买卖合同的生效要件有： 一是行为人资格，缔约时具有相应的民事行为能力； 二是行为人意思表示：行为人的意思表示绝不能仅仅是达成一致意见，而且必须是意思表示真实； 三是合同内容，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

• 问劳动合同生效的必要条件具体是什么
  

  劳动合同生效的必要要件如下： 1、劳动合同主体合法； 2、劳动合同内容合法； 3、劳动合同双方当事人意思表示真实； 4、劳动合同形式合法； 5、劳动合同订立程序合法。

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