集体劳动合同生效是什么意思

大家都在问查看更多

• 问劳动合同生效是什么意思？
  

  劳动合同生效是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，此时劳动合同的内容才对签约双方具有法律约束力。 《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问劳动合同生效是指什么意思?
  

  这意味着根据双方的真实意图产生法律效力。此时，劳动合同的内容对双方都具有法律约束力。《劳动合同法》第十六条第一款规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

• 问劳动合同的生效是指什么意思？
  

  劳动合同的生效，是指已经成立的劳动合同在用人单位和劳动者之间产生一定的法律约束力。劳动合同成立，是指用人单位和劳动者意思表示一致，建立了劳动合同关系。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  集体合同和劳动合同的区别

  2,873人已观看

• 1'14
  集资诈骗是什么意思

  7,874人已观看

• 1'19
  劳动合同生效条件

  3,859人已观看

• 0'57
  合同标的是什么意思

  9,925人已观看

相关普法查看更多

• 
  集体劳动合同是什么意思

  265人已浏览

• 
  集体劳动合同的效力什么意思

  89人已浏览

• 
  集体合同中的劳动合同是什么意思？

  163人已浏览

• 
  劳动合同生效是什么意思?

  162人已浏览