相关法规
相关问答
加班到晚上十一点,加班工资应按照不低于工资150%的标准计算;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法...
加班到11点的工资不低于小时工资基数的150%;休息日安排劳动者加班到11点,不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的报酬;法定假日安排...
大家都在问查看更多
劳动者加班到十一点的时薪是不低于其小时工资的150%;单位休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的,则应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的,则应支付不低于其工资300%的报酬。
工作日加班到11点,工资不低于工资基数的150%。加班工资基数应按劳动合同约定的劳动者自身工资标准确定;劳动合同未约定的,按集体合同约定的加班工资基数确定。
加班到晚上11点的工资应按不低于工资150%的标准计算;休息日安排工人加班到11点,不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的报酬;法定假日安排工人加班到11点的,应当支付不低于工资300%的报酬。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
87人已浏览
112人已浏览
116人已浏览
185人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询