大病医疗期未满职工离职公司可以补偿吗

大家都在问查看更多

• 问企业职工生病医疗期满可以解除劳动合同吗
  

  规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除。这一情形有两种情况：一是劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；二是劳动者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作。这里包含四个要素：一是患病或者非因工负伤，二是医疗期满，三是不能从事原工作，四是也不能从事由用人单位另行安排的工作。建议您先提起，然后申请做劳动能力鉴定以及因果关系鉴定；若您的疾病是由工作原因造成的，则做，这样企业就需要负责

• 问公司辞退员工医疗期未满员工怎么补偿
  

  公司只支付医疗期工资即可，如果经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费，患生病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

• 问孕期超过医疗期公司可以辞退职工吗
  

  具体看什么原因了，请病假肯定是有医生证明的，如果医生建议休息，单位不批，而且把你开除，这样就涉及到一个违法解除劳动合同的问题。但是如果职工无缘无故请病假的，单位不批，职工也去休息了，单位发出复工函之后也未复工的，不管是不是孕妇都可以以严重违反公司规章制度开除。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  退休职工大病医保怎么报销

  10,777人已观看

• 0'58
  公司员工离职赔偿标准

  3,491人已观看

• 0'54
  公司拖欠工资离职有赔偿吗

  8,292人已观看

• 1'23
  公司监事可以辞职吗

  4,971人已观看

相关普法查看更多

• 
  病假期间离职有公司补偿吗

  176人已浏览

• 
  因病离职公司有补偿吗

  238人已浏览

• 
  患病职工医疗补助费

  331人已浏览

• 
  职工大病医疗保险范围

  379人已浏览