公司员工每天加班少许要求加班费怎么办

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• 问员工被要求每月加班上班费多少合适
  

  如果员工被要求加班，在休息日安排工人工作，不能安排休息或休息，应支付不少于工资的200英镑％工资报酬。单位未向员工明确休工的休息时间或时间，员工有权要求两倍的工资。根据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于正常工作时间的工资：（1）安排工人延长工作时间的，支付不低于150％的工资；（2）休息日安排工人工作，不能安排休息，支付不低于200％的工资；（3）法定休假日安排工人工作的，支付不低于300％的工资。

• 问公司上班要求加班，员工怎么办？
  

  疫情期间，公司要求加班的，应当支付加班费。如果不支付加班费，可以拒绝。公司没有强迫劳动者加班的权利。用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，到劳动部门或者拨打全国人力资源和社会保障电话。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

• 问老板要求每天加班怎么办
  

  您可以拒绝加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。您可以要求支付加班工资，周一至周五是1.5倍、周六周日是2倍，法定节假日是3倍。

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