2019年企业员工被辞退能得到什么补偿

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• 问工作十年被辞退能得到什么补偿
  

  劳动者可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定提供工作岗位等，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）就以上问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

• 问工作十年被辞退, 能得到什么补偿
  

  您妈妈可以找单位赔偿，1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 3、如果单位违法解除劳动关系，可以要求支付双倍的赔偿金。

• 问企业在三期辞退员工员工能否得到如下补偿？
  

  公司如根据第三十九条解除劳动关系，不需要支付任何补偿金。如果是企业违规解除了，如楼主的情况，可以主张恢复劳动关系，如果本人提出不用回复可以要求赔偿，具体有经济补偿金（有的主张2n）,三期内（至哺乳期期满）工资（包含产假工资或生育津贴），产前检查费用，生产费用。

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