什么是劳动合同地位

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• 问劳动合同的劳动单位全称是什么
  

  请参考。 有的用人单位在与劳动者订阅合同后，将劳动者安排到其他单位工作，造成签订劳动合同的用人单位与实际使用劳动者的单位不一致，发生纠纷时，容易相互推诿，不想承担责任，损害劳动者利益。 对此，劳动争议案件的诉讼主体应列具有劳动关系的用人单位和劳动者为当事人。用人单位与劳动者订立劳动合同的，应以签约对方为当事人；如果签约的用人单位与实际用人单位不一致或者签约的用人单位与作出处理决定的用人单位不一致的，则应将实际用人单位和作出处理决定的用人单位，与签约的用人单位列为共同被告。

• 问劳动合同单位名称是什么
  

  想回答劳动合同单位名称这个问题 用人单位与劳动者签订劳动合同，那么要盖公司章及法人签字，而且备案到劳动合同，才是正规的劳动合同。至于公司名称，那么必须是在工商局注册的营业执照上的名称。

• 问劳动合同岗位调动规定是什么
  

  要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。

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