津贴和应发工资作对比还是实际发的工资作对比

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• 问生育津贴低于实际工资怎么发
  

  生育津贴肯定是按照基数来领取的 你可以要求单位补差给你，单位不给你，可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁

• 问生育津贴和实发工资吗
  

  生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况： 一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。 生育津贴和实发工资吗参考上述

• 问工资条上的岗位津贴与实际工作工作一年的空白
  

  问题2:单位算不算违约在先合同里有一条是:有下列情况之一，乙方有权解除本合同： a、甲方违反国家法律、法规和政策规定，故意损害乙方利益； b、甲方不履行本聘用合同相关约定。还有:乙方试用期满六个月后，从第七个月起享受岗位津贴。津贴系数按照甲方制定的聘用人员管理办法的规定执行。但是我快工作一年了,我工资条上岗位津贴一栏一直都是空白.1、岗位津贴是0；2、和岗位津贴是空白有本质区别；3、他就象缺考与考试后成绩为0一样；4、如果空白，单位违约

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