相关问答
1、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳...
1、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳...
大家都在问查看更多
根据你描述属于劳动争议,对方起诉你应当积极应诉的。然后通过诉讼程序进行调解等。
不续签劳动合同的,劳动关系终止。用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限计算。如果用人单位同意续订而劳动者不同意续订的,用人单位无需支付经济补偿。
主要看公司接下来怎么处理,如果不续签你又继续在那里上班的话,你后来可以主张应当签订数码劳动合同而未签的每月双倍工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
154人已浏览
172人已浏览
788人已浏览
2,238人已浏览
网友热门关注