劳动合同三年试用期最长应该不超过几个月

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• 问劳动合同法试用期最长不超过几个月呢
  

  劳动合同法试用期最长不得超过六个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

• 问劳动合同三年试用期最长不超过几个月的是法律规定
  

  劳动合同的三年试用期不得超过六个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期是指用人单位在劳动合同期限内评估劳动者是否合格，劳动者是否符合自己的要求。

• 问劳动合同试用期最长不超过几年
  

  劳动合同期限在3个月到1年之间的，试用期不能超过1个月； 劳动合同期限在1年到3年之间的，试用期不能超过2个月； 劳动合同期限超过3年的，试用期不能超过6个月； 用人单位应该自用工之日起一个月内和你订立劳动合同。 如果用人单位在试用期内发现你不符合录用条件可以解除劳动合同。但是并不可以延长试用期。 此时你可以要求用人单位每月支付双倍工资。

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