后伤者还在养伤期间,现在该怎样处理赔偿

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• 问交通事故伤者出院后，才发现严重，现在我想要求赔偿该怎么处理
  

  你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件，病历，片子等。 然后根据鉴定结果和交通事故认定书的责任划分尽快向法院起诉要求人身损害赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 责任由交警划分根据责任认定书进行赔偿 人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

• 问在聘用期间出现工伤如何赔偿
  

  1、单位与退休返聘人员之间的关系属于民法意义上的劳务关系，不属于劳动关系;返聘人员受伤的，不适用工伤待遇，应当由雇主承担损害赔偿责任。 2、判断员工受伤是否违规操作，这个操作过程中，是否给予培训和学习，提供相关的培训签到和考核记录，作为佐证； 3、鉴定员工操作规范，外因促使其受伤，企业可以根据与员工签署的返聘协议中的条款进行处理和赔偿。 4、补充，退休人员享受退休金，就不能在缴交工伤保险，企业应为其购买雇主责任险或者个人意外保险，降低公司用工风险。

• 问在上班期间受伤应该怎么赔偿?
  

  1.若属于国家法律规定的劳动者，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。2、建议去用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门及时申报工伤。3、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。按照实际情况计算。

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