签了三年合同签不到一年还能转正吗

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• 问签三年实习期一年转正合理吗
  

  首先了解实习和使用的两个概念，实习是指在校学生因毕业设计等因素须在企业试行实践活动，该期限为实习期，是不存在劳动关系的，不存在实践的长短，根据需要确定。但学生需遵守企业的规章制度。试用是指员工与企业双方约定的考察期，员工和企业在该期限内相互了解，以达到双方确定是否继续保存劳动关系。按照提供的问题，应该是双方签订劳动合同，如果合同上写的是实习期，则该合同存在不合法的内同，因为员工毕业后，不能规定实习期，只有试用期，而试用期根据国家劳动法规规定，三年期的劳动合同最长期限不能超过6个月。因此，企业违法。

• 问签了三年的合同有一年到期还有效吗？
  

  是可以的 1、劳动合同期限的长短，法律没有规定，只要双方协商一致即可； 2、也就是说，劳动合同第一次签了三年的，期满后续签可以签一年的，这个没有问题。

• 问合同签了三年了还能不能辞职？
  

  1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。 4、现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，你已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，你可以向劳动部门申诉维权。综上，你可以看出合同到期，就可以离职，你不用担心签了三年劳动合同到期可以随时离职吗的问题，没关系，可以直接走。

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