工作多长时间可以签订劳动合同

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• 问劳动合同签订多长时间时间
  

  员工签订劳动合同的时间是在用人单位与员工建立了用工关系之后的一个月内。

• 问浅谈工作多长时间需要签订劳动合同
  

  关于工作多长时间签订劳动合同劳动法规定用人单位和员工应在一个月内签订劳动合同，如果未在一个月内签订劳动合同，您可以拿有关证据去劳动仲裁部门要求单位支付您每月两倍的经济补偿金，如果一年以后还未签劳动合同，您和单位已经是无固定期限劳动合同了，直接拿相关证据去仲裁

• 问劳动合同签订后多长时间可以离职
  

  1、还在试用期内的，签完了合同之后，需要提前3天通知用人单位，然后办理离职手续。2、如果已经转正了，则按照规定劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。

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