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在国企下岗职工新政策中,退休政策是:1、男、年满50岁,工龄30年以上的,为“提前准退休”年龄段; 2、男、年满55岁,工龄15年以上的,为...
国家规定中关于提前退休的条件也做出了很详细的规定,国家规定只有从事特殊工种的人群女性45岁,男55岁就可以提前退休,如果年龄符合特殊工种提前...
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t1、下岗职工是指在原企业中3个月以上没有工作岗位,且未得到安置和实现再就业,但没有与原企业解除劳动关系的职工。下列人员不视为下岗职工:厂内轮训,停薪留职,自谋职业,提前退养,带职培训,劳务输出,多种经营,协议保留劳动关系等。t2、对企业职工下岗实行申报备案制度。企业要先分流、后下岗,多分流、少下岗,不要在同一时间集中安排下岗。企业拟定职工下岗方案时,应同时提出基本生活保障和再就业的措施,充分听取职代会意见,并向劳动部门申报备案。企业当年职工下岗人数超过企业职工总数10%以上的,需报当地人民政府或其授权的部门核准。t3、有生产经营任务的企业一般不得安排下列人员下岗:省(部)级以上劳动模范,归国华侨,在孕、产、哺乳期间的女工,烈士和现役军人的配偶,因公负伤并确认部分丧失劳动能力的人员,按比例就业的残疾人以及配偶方已下岗的职工。t4、企业安排职工下岗,应按以下程序进行:t(1)提前15日向工会或职代会说明情况;t(2)提出下岗及再就业方案,经职代会讨论;t(3)确定下岗人员,与下岗职工协商变更劳动合同相关内容t(4)向当地劳动部门提交下岗及再就业方案,由劳动部门对下岗职工进行认定;t(5)向下岗职工发放当地劳动部门印制的《下岗职工证》。t参见:关于做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的若干意见(豫发[1998]12号)t发布日期:1998年7月23日t执行日期:1998年7月23日
国家规定中关于提前退休的条件也做出了很详细的规定,国家规定只有从事特殊工种的人群女性45岁,男55岁就可以提前退休,如果年龄符合特殊工种提前退休规定的,也符合特殊工种提前退休工作时长的(高温高空环境9年、有毒有害气体环境的8年)的工人,可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间选择想要什么时候退休,并不是死规定要比正常退休早五年。
国家规定中关于提前退休的条件也做出了很详细的规定,国家规定只有从事特殊工种的人群女性45岁,男55岁就可以提前退休,如果年龄符合特殊工种提前退休规定的,也符合特殊工种提前退休工作时长的(高温高空环境9年、有毒有害气体环境的8年)的工人,可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间选择想要什么时候退休,并不是死规定要比正常退休早五年。
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