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劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当...
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法律分析 合同到期了可以直接走,其相关规定为: 1、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 2、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位可以提前安排工作交接。 3、劳动合同已经到期,合同已经自然终止,已经不属于该单位的人,只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法,可以向劳动部门申诉维权。
1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定劳动者必须事先通知,劳动者就没有30天前通知劳动者的义务。3、这是使用者自身在劳动合同管理上不足,使用者自身有责任事先询问劳动者是否继续劳动合同,如果劳动者不想继续,使用者可以事先安排工作交接。4、现在劳动合同到期,合同自然终止,你已经不属于那个单位的人了,只要办理离职手续就可以了。单位不给办离职手续违法吗,可以告劳动部门维权。
合同到期后可以直接离开。劳动合同到期是劳动合同的自然终止,而不是劳动合同的终止。合同已自然终止。只要合同中没有约定劳动者需要提前通知,劳动者就没有义务提前30天通知用人单位。
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