相关法规
相关问答
劳动合同到期了,如果双方决定不续签的,劳动者在完成工作交接手续后可以直接走人。但如果是劳动者主动提出不续签的,没有经济补偿;如果是单位主动提...
1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定劳动者必须事先通知,劳动者就没有30天前...
大家都在问查看更多
合同到期,如果没有续约的,直接走是可以的。但要办理完工作交接,并且由单位出具离职证明、办理档案和社会保险关系的转移手续,以及给付相应的补偿金。
合同到期未续签能直接走,但是应当办理工作交接。 根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应当在终止或者终止劳动合同时出具终止或者终止劳动合同的证明,并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位按照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,应当在完成工作交接时支付。 用人单位至少保存两年终止或终止劳动合同的文本备查。
合同到期了,如果用人单位与劳动者决定不续订合同的,可以直接走。但劳动者需要办理完工作交接,用人单位需要出具离职证明,办理档案和社保的转移手续。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,716人已浏览
147人已浏览
143人已浏览
170人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询