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员工有重大违纪能辞退吗,法律的规定是什么

2023-09-14
劳动合同法》第39条中规定,要是劳动者有严重违反用人单位规章制度的行为,单位是可以提前解除与劳动者的劳动合同,也就是将该劳动者辞退。但此时要求该规章制度是已经明确通知到了单位全体员工,这样的情况下解除劳动合同,单位也不需要支付赔偿金

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