同时签定多份劳动合同怎么办？

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• 问两份劳动合同能同时签吗？
  

  劳动者可以分别与两个用人单位签订两份劳动合同，但对单位工作任务的完成有严重影响，或者用人单位拒绝改正的，用人单位可以单方面终止劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

• 问职工是否可以同时签多份劳动合同
  

  职工是否可以同时签多份劳动合同，根据用人单位的规章制度以及劳动者的工作方式确定，如果用人单位的规章制度没有限制劳动者兼职的，劳动者可以签订多份劳动合同，但是后签订的劳动合同不得影响先合同的履行；如果是非全日制的劳动者，可以和多家不同用工单位签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第六十九条的规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

• 问劳动合同同时签两份可以吗？
  

  一般不能同时签订两份劳动合同。同时，签订两份劳动合同是违法的。用人单位可以随时解雇员工。如果给用人单位造成损失，需要依法承担赔偿责任。

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