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员工造成重大损失,用人单位能够追究员工的法律责任。员工在工作中因自身原因给用人单位造成重大损失的要承担赔偿责任,用人单位可以直接从员工的工资...
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损害公司财产可以追究刑事责任。我国刑法第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务之便,非法占有本单位财产,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,并处没收财产。这是损害公司财产,受到刑法制裁的情况。因此,仍然存在损害公司财产而受到刑法处罚的情况。
1、公司欠款能追究法人责任,法人就是公司,公司以全部财产对公司债务承担责任。债权人可以首先与债务人协商,若是协商不成的,可以起诉对方,需要提交起诉状并提供相应的证据。 2、法律依据《公司法》 第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。 第四条公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
员工造成重大损失能否追究法律责任,具体情况具体分析:1、员工因自身原因给用人单位造成重大损失的,应当承担赔偿责任。赔偿标准为,不超过劳动者月薪20%扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准的,按最低工资标准支付。劳动者赔偿责任的构成要件有三:一是有违法行为或者违约行为,即劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制。;二是损害事实,即劳动者的违法或违约给用人单位造成损失;三是损害事实与违法或者违约行为之间的因果关系,即劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密事项,或者竞业限制与用人单位损失之间的因果关系。三者缺一不可。2、故意损坏公司财产,价值超过5000元的,涉嫌故意损坏财产的,应当追究刑事责任。
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